1、政府预算绩效评价
将各级政府收支预算全面纳入绩效管理。各级政府预算收入要实事求是、积极稳妥、讲求质量,必须与经济社会发展水平相适应,严格落实各项减税降费政策,严禁脱离实际制定增长目标,严禁虚收空转、收取过头税费,严禁超出限额举借政府债务。各级政府预算支出要统筹兼顾、突出重点、量力而行,着力支持国家重大发展战略和重点领域改革,提高保障和改善民生水平,同时不得设定过高民生标准和擅自扩大保障范围,确保财政资源高效配置,增强财政可持续性。
2、实施部门和单位预算绩效评价
将部门和单位预算收支全面纳入绩效管理,赋予部门和资金使用单位更多的管理自主权,围绕部门和单位职责、行业发展规划,以预算资金管理为主线,统筹考虑资产和业务活动,从运行成本、管理效率、履职效能、社会效应、可持续发展能力和服务对象满意度等方面,衡量部门和单位整体及核心业务实施效果,推动提高部门和单位整体绩效水平。
3、实施政策和项目预算绩效评价
将政策和项目全面纳入绩效管理,从数量、质量、时效、成本、效益等方面,综合衡量政策和项目预算资金使用效果。对实施期超过一年的重大政策和项目实行全周期跟踪问效,建立动态评价调整机制,政策到期、绩效低下的政策和项目要及时清理退出。
4、PPP项目绩效评价
(1)拟定并完善绩效指标体系
准确掌握项目概况,充分了解与PPP项目绩效评价有关的政策文件及资料;充分征求各方意见,确定合适的绩效评价指标体系。
(2)编制绩效评价工作方案
按照相关政策规定编写项目绩效评价工作方案;按时递交委托方;并根据委托方及专家评审会的评审意见及时进行修改和完善。
(3)调查取数
严格按照评审通过并修改完善的绩效评价工作方案进行调查取数。调查方法应路径科学合理,取数准确,根据项目实际需要可采用案卷研究、资料收集与数据填报、实地调研、座谈会、问卷调查等方法获取数据。
(4)撰写绩效评价报告
撰写绩效评价报告(其中建设期一次,运营期每年两次),报告做到依据充分、真实完整、数据准确、客观公正、底稿及附件齐全。